バブル期の40代50代60代を蹴散らせ よく言われているのは 上司の指示で物事を進めていると 古いものの考えに縛られるということ。 確かに上の世代、70代も含み、4世代は 古いです。考えがどうしようもなく、保守的になっている。 時代は変わっているのだから 若い人に全面的に仕事を任せてよいと思う。 最近の企業不祥事も この4世代のものの考えの甘さゆえだと思う。 簡単な見分け方は バブル時代に良い思いをしたかどうか、 語らせてみるとよい。 延々と語る。そんな人はその時代で終わっている。 進歩がないし、人を育ててこなかった。 そんな人について行っても駄目だと思います。 早く引退を。 そんなことを思う今日この頃です。 新年度へ向けて 新しい環境に入っていく方々へのメッセージです

バブル期の40代50代60代を蹴散らせ
よく言われているのは
上司の指示で物事を進めていると
古いものの考えに縛られるということ。
確かに上の世代、70代も含み、4世代は
古いです。考えがどうしようもなく、保守的になっている。
時代は変わっているのだから
若い人に全面的に仕事を任せてよいと思う。
最近の企業不祥事も
この4世代のものの考えの甘さゆえだと思う。

簡単な見分け方は
バブル時代に良い思いをしたかどうか、
語らせてみるとよい。
延々と語る。そんな人はその時代で終わっている。
進歩がないし、人を育ててこなかった。
そんな人について行っても駄目だと思います。
早く引退を。
そんなことを思う今日この頃です。
新年度へ向けて
新しい環境に入っていく方々へのメッセージです